女性在怀孕后身体比较弱，稍有不慎就会容易造成流产的危险，这时就会想要在家进行休养，等到孩子出生后再好好上班。但是如果从孕初期就开始休假，到生产就需要九个月左右，而且产后还需要休养一段时间。那么孕妇长期不上班会开除吗？

　　一般正规的公司都会有产假，但是女性如果属于偶尔请一两次产假还是可以的，当然如果次数较多或者请假时间较长，也是有可能会被开除的。虽然对于一些企业对孕妇职工是需要给予正常的产假，但是如果职员在产假期间没有按规定休产假，是可以给予开除的。

　　如果女性在怀孕后是按照规定请产假，并且在产假期间没有存在违反规定产假时间，公司是不可以将此职员开除，如果私自开除，那么公司就属于违反劳动法规定，针对这种情况产妇就可以到相关部门征求法律赔偿，避免私自解决而影响法律秩序。

　　孕妇在孕期虽然需要注意很多情况，但是针对一些工作比较轻松，且对自身及胎儿不会造成影响的，不需要过早请产假，在这期间要注意按时到医院进行孕检，同时要注意饮食习惯。如果身体实在虚弱，可以根据公司规定而正确请产假。

（上海哪家代孕较好) （上海有代孕吗哪里咨询） （上海代孕） （上海代孕） （上海代孕生殖中心哪家好） （上海做代孕哪家好) （上海代孕） （上海代孕女孩从哪里找） （上海哪个医院可以代孕) （上海代孕哪里做较权威）