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上海哪里有私人代孕_上海哪家医院可以找人代孕_山东18名儿科医生全年接诊十
文章来源:http://zghlpv.com  发布日期:2021-05-15
  儿科医生紧缺的原因是什么?社会各界对此有何反响?一方面,社会对儿科医生的需求量逐年递增;另一方面,面临儿科医生人才供给量紧缺的形势,会对全国二孩政策的全面落实,带来一定影响。

  现状调查:省中医18名儿科医生门诊量超10万

  山东省中医院儿科在2015年门诊量达到了十万多人次,18名一线儿科医生付出了艰辛汗水。在儿科医生紧缺的状态下,省中医如何发挥一线儿科医生的优势,让儿科从“非主流科室”达到了逆势上扬的状态呢?带着问题,记者采访了该科张葆青主任。

  3月1日上午不到8点,省中医儿科主任张葆青已经早早赶到儿科病房,开始带领该院的年轻医师进行查房了。

  “这个小宝宝,你笑起来真可爱,乖,给张大娘笑一笑!”一边拿出小玩具哄着小朋友,一边为孩子仔细听诊,张葆青迅速地诊断出孩子的病情发展状态,马上在病历上面做出用药安排。

  在其他儿科医生面前都会烦躁不安,甚至调皮捣蛋的小朋友,在张葆青面前都俯首帖耳,乖巧得很。张葆青说她就是喜欢孩子,愿意给他们当朋友,也愿意他们喊她“张大娘”,因为这个称谓让她感到亲切,也拉近了医患之间的联系。

  不喝一口水,不休息片刻,拖着疲惫的身躯,张葆青从早晨一直忙活到中午12点多,才刚刚查完所有病号的病情并开出医嘱,同时吩咐给家长如何科学护理婴幼儿,如何熬中药,如何服药,有啥禁忌等。

  面对记者提出的儿科医生在医院是否奇缺的问题,张葆青告诉记者,儿科医生在全国范围内就是缺,省中医的情况在全国范围内的省级中医院里面做得还是比较好的。

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  “主要是院领导非常重视,无论从硬件、软件配置,还是从薪资水平调整方面,都优先考虑了儿科医生的职业特点,做了倾斜照顾。我们也非常感谢有杨院长的大力支持,我们的儿科才能迅速发展。

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每年都能进新人,这个情况在其他省级中医院里面是不多见的。”

  张主任介绍说,重视儿科的发展,山东省中医院走在了全国的前列。根据人员配置、病床配置、硬件配置、业务水平等条件综合考量,山东省中医院儿科在全国范围内省级中医院能够走进前五名。

  “从2015年下半年,杨院长就在全国范围内率先做了薪资改革试点,将儿科医生的业务考核定位于门诊量,不再与业绩挂钩,一下子就大幅度提高了儿科医生的薪资水平!大家从心里感激领导的支持,这个改革是其他同等医院里没有的。”

  门诊量大,对医生来说是极大考验。胜任儿科工作门槛比较高,不仅仅是心理素质硬、业务素质强就能胜任,还得需要好身体作支撑,张主任笑着说,在儿科医生圈里面有一句口头禅,“儿科医生最抗病,能够把儿科医生放倒的绝对是超级病毒。”

  邢莉表示,儿科医生责任重大,必须经过至少11年的正规培训和一线临床锻炼才能成就一名合格的儿科医生,而处理一些危重病号,必须至少经过15年的临床实战才能成为一名成熟的儿科医生。

  邢莉表示,虽然儿科医生的培养周期漫长,工作压力巨大,风险高,薪资水平却并不高。

  邢莉介绍说,四院儿科医生共9人,却担负了三万多人次的日常门诊量,还得兼顾新生儿病房的工作,人手奇缺!而作为三甲医院,招收儿科医生必须要求研究生以上学历,也给招聘带来难题。

  “一方面医生都超负荷运转,急需人手,一方面却招不上人手。一般大型医学院研究生毕业的学生都会首选省级医院,到市级医院的少之又少,进新人能够最棘手的难题。”邢莉无奈地说。

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  改革亮点:为留儿科医生改革薪酬

  5月1日,刚刚在北京办了科普讲座匆匆赶回济南的山东省中医院院长杨传华告诉记者,我国“全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策”是一项关乎国家人口发展战略的重大决定,与儿科医学人才培养、儿童健康医疗保障密切关联。

  根据专家预计,随着“全面二孩”政策的推行,我国每年增加的新生人口会在300万到800万之间,每年出生的人口总数会超过2000万。杨传华院长认为,在这种大形势下,无论是对儿童保健工作,还是对儿科医学人才队伍的发展,都提出了更高的要求。

  杨传华告诉记者:“省中医作为全省规模最大的中医院,特色中医儿科是非常重要的部门,中医药的发展要面向国家的重大需求、服务国家的发展战略,这是医院工作的基础着眼点。”

  正是基于这样的“远见”,山东省中医院的儿科科室建设和发展规模在全国范围内省级中医药内名列前茅。

  在全国医院内部,大部分都是以业绩考核作为医生薪资水平评定的主要标准,而在省中医院,杨传华院长专门针对儿科的特点,于2015年,在全省范围率先制订了新的考核办法,即把儿科医生的门诊量作为衡量儿科医生业务水平和薪资水平的重要标准,从而大幅度提高了该院儿科医生的收入水平。让儿科医生的收入真正与付出对等,大大提高了儿科医生的工作积极性。

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